Sanciones por Incumplimiento de PRL en Obras de Construcción: Importes Actualizados 2026

Marco Legal: La LISOS y las Sanciones en PRL

Las sanciones por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en España están reguladas por el Real Decreto Legislativo 5/2000 (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, LISOS), modificado por el Real Decreto-ley 32/2021 que endureció significativamente los importes de las sanciones.

El sector de la construcción es uno de los más fiscalizados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), debido a su alta siniestralidad. En 2024, la construcción representó aproximadamente el 10% de los accidentes laborales mortales en España.

Clasificación de las Infracciones

Las infracciones en materia de PRL se clasifican en tres categorías:

Infracciones Leves

Son aquellas que suponen un incumplimiento formal de la normativa sin riesgo directo para los trabajadores:

• Falta de limpieza del centro de trabajo que no implique riesgo para la salud
• No comunicar a la autoridad laboral la apertura del centro de trabajo
• No comunicar en plazo los accidentes de trabajo leves
• Incumplimientos formales de la documentación preventiva

Infracciones Graves

Implican un riesgo real para la seguridad y salud de los trabajadores:

• No realizar la evaluación de riesgos o no actualizarla
• No realizar los reconocimientos médicos obligatorios
• No proporcionar la formación e información necesaria a los trabajadores
• No disponer de recurso preventivo cuando es obligatorio
• Incumplir las obligaciones de coordinación de actividades empresariales (CAE)
• No elaborar el Plan de Seguridad y Salud
• No disponer del libro de subcontratación
• Superar los límites de la cadena de subcontratación

Infracciones Muy Graves

Suponen un riesgo grave e inminente para la vida o integridad física de los trabajadores:

• No observar las normas específicas de protección de menores, embarazadas o trabajadores especialmente sensibles
• No paralizar los trabajos ante riesgo grave e inminente
• Adscribir trabajadores a puestos incompatibles con sus características personales
• Incumplir el deber de confidencialidad de los datos de vigilancia de la salud
• Superar los límites de exposición a agentes nocivos

Importes de las Sanciones (Actualizados 2026)

Los importes fueron actualizados por el RD-ley 32/2021, que incrementó sustancialmente las cuantías:

Además de las sanciones económicas, las infracciones muy graves pueden conllevar la suspensión de la actividad de la empresa y la prohibición de contratar con la Administración Pública.

Ejemplos Prácticos en Obras de Construcción

Caso 1: Falta de protecciones colectivas en altura

Una empresa contratista no instala barandillas en el borde de un forjado a 8 metros de altura. La Inspección de Trabajo califica la infracción como muy grave en grado mínimo: sanción de 49.181€ a 196.745€.

Caso 2: Trabajadores sin formación PRL

Varios trabajadores de una subcontrata acceden a la obra sin haber recibido formación en prevención de riesgos laborales. Infracción grave en grado medio: sanción de 9.831€ a 24.585€.

Caso 3: Ausencia de coordinación CAE

El promotor no designa coordinador de seguridad y salud en una obra con tres empresas concurrentes. Infracción grave en grado máximo: sanción de 24.586€ a 49.180€.

Cómo Evitar Sanciones

La mejor estrategia para evitar sanciones es mantener un sistema de gestión preventiva riguroso. Con Coorsafe, puedes:

• Validar automáticamente toda la documentación CAE con IA
• Recibir alertas de caducidad antes de que expire un documento
• Generar informes de visita que acrediten la vigilancia del cumplimiento
• Mantener un registro digital de todas las actuaciones preventivas
• Verificar que el PSS se corresponde con la ejecución real en obra

La digitalización de la gestión preventiva no solo reduce el riesgo de sanciones: protege la vida de los trabajadores y demuestra la diligencia debida del empresario ante cualquier inspección o accidente.